Временната заетост има предимството за нашите клиенти (кредитополучатели), че не се налага да поддържаме кадрови резерви за върхови поръчки. По-специално, в области, които не изискват много обучение, може да бъде много гъвкав отговор на нуждите на пазара.
Говорете с нас
В случай на по-дългосрочен лизинг на служителите, който вече е разрешен, няма да бъдете таксувани за дни, изгубени поради болест, ваканция или лични причини и разходите за процедурите за кандидатстване.
Разходите са включени в часовите ставки и по този начин се изчисляват по-лесно. В същото време ефектите върху качеството, работната атмосфера и дългосрочното развитие на персонала на всяка компания трябва да бъдат индивидуално анализирани и оценени.
Въпреки това клиентите, които предпочитат да натрупат собствена основна работна сила, могат също да се запознаят с потенциални нови служители чрез временна работа, за да ги наемат за постоянно, ако са подходящи.
Възможността за подготвяне на пряко трудово правоотношение чрез временна заетост може да предложи ползи както за компанията, така и за служителите.
Като работник и търсещ работа, който търси адекватна работа, временната заетост предлага възможност да се запознаят не само с различни сфери на дейност, но и с различни компании с тяхната фирмена култура. Това може да бъде интересно или дори важно, особено в началото на кариерата ви или във фази на преориентация.
Ето защо, моля свържете се с нас! В партньорство ви подкрепяме професионално.