Временное трудоустройство имеет преимущество для наших клиентов (заемщиков) в том, что им не нужно поддерживать кадровые резервы для пиковых заказов. В частности, в областях, которые не требуют большого обучения, может быть очень гибкий ответ на потребности рынка.
Свяжитесь с нами
В случае долгосрочного найма работника, который теперь разрешен, вы не будете платить за дни, потерянные из-за болезни, отпуска или по личным причинам, а также из-за затрат на процедуры подачи заявления.
Расходы включены в почасовые ставки и, следовательно, легче рассчитать. В то же время, влияние на качество, рабочую атмосферу и долгосрочное развитие персонала каждой компании должны анализироваться и оцениваться индивидуально.
Однако клиенты, которые предпочитают создавать свою основную рабочую силу, могут также познакомиться с потенциальными новыми сотрудниками с помощью временной работы, чтобы нанять их на постоянной основе, если они подходят.
Возможность подготовки прямых трудовых отношений через временную занятость может принести пользу как компании, так и сотрудникам.
Как работник и ищущий работу, ищущий адекватную работу, временная занятость дает возможность познакомиться не только с различными сферами деятельности, но и с различными компаниями со своей культурой компании. Это может быть интересно или даже важно, особенно в начале вашей карьеры или на этапах переориентации.
Поэтому, пожалуйста, свяжитесь с нами! В партнерстве мы поддерживаем вас профессионально.