Geçici istihdam, müşterilerimiz (borçlular) için en yüksek siparişler için personel rezervini muhafaza etmeme avantajına sahiptir. Özellikle, fazla eğitim gerektirmeyen alanlarda, pazarın ihtiyaçlarına çok esnek bir cevap olabilir.
Bizimle konuş
Artık izin verilen uzun süreli çalışan kiralama durumunda, hastalık, tatil veya kişisel nedenlerden ve başvuru prosedürlerinin maliyetlerinden dolayı kaybedilen günler için ücret talep edilmeyecektir.
Giderler saatlik ücretlere dahildir ve hesaplanması daha kolaydır. Aynı zamanda, her şirketin kalite, çalışma ortamı ve uzun vadeli personel gelişimi üzerindeki etkileri ayrı ayrı analiz edilmeli ve değerlendirilmelidir.
Bununla birlikte, kendi temel işgücünü oluşturmayı tercih eden müşteriler, uygunsa, sürekli olarak işe almak için geçici işlerde potansiyel yeni çalışanları tanıyabilirler.
Geçici istihdam yoluyla doğrudan iş ilişkisi kurma olasılığı hem şirkete hem de çalışan tarafına faydalar sağlayabilir.
Yeterli iş arayan bir işçi ve iş arayan olarak, geçici istihdam, sadece farklı faaliyet alanlarını değil aynı zamanda şirket kültürüne sahip farklı şirketleri de tanıma fırsatı sunar. Bu, özellikle kariyerinizin başlangıcında veya yeniden yönlendirme aşamalarında ilginç veya önemli olabilir.
Bu nedenle, lütfen bize ulaşın! Ortaklıkta sizi profesyonelce destekliyoruz.